Řízení lidských zdrojů

Učebnice přináší ucelený pohled na problematiku personální práce v jejím moderním pojetí známém jako řízení lidských zdrojů. V kontextu vývoje současného podnikatelského a hospodářského prostředí seznamuje s vývojem přístupů k personální práci při dosahování strategických cílů organizace a obsahuje podrobný výklad nejdůležitějších personálních činností, které rozhodují o prosperitě a konkurenceschopnosti podniku v globální ekonomice. Jednotlivé kapitoly obsahují studijní cíle, shrnutí, otázky k opakování a testové otázky s řešením na konci učebnice.