Personální řízení-teoretická východiska a vývoj

Publikace se zaměřuje na interdisciplinární společenskovědní základ personálního řízení, na poznatky jednotlivých disciplin, z nichž vychází, a to teorie řízení a managementu, teorie organizace a organizačního chování, psychologických a sociologických disciplín i práva.Zvláštní pozornost je věnována moci, politice, konfliktům a vůdcovství. Publikace je určena studentům a všem, kteří se zabývají problematikou řízení lidí v organizacích.