Skončenie pracovného pomeru a základné ľudské práva v judikatúre európskych súdov

Monografie se zabývá problematikou skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele, která je v aplikační praxi stále aktuální. Vzhledem k tomu, že skončení pracovního poměru ovlivňuje existenční podmínky života zaměstnance, je předmětem úpravy i mezinárodního pracovního práva, práva Rady Evropy i práva Evropské unie. Autorka analyzuje jednotlivá základní lidská práva ve spojení s judikaturou Soudního dvora Evropské unie, Evropského soudu pro lidská práva i slovenských soudů. Věnuje se tak právu na respektování lidské důstojnosti, zákazu otroctví a nucené práce, právu na soukromý život a korespondenci (komunikaci), svobodě shromažďovací a sdružovací, ochraně osobních údajů i svobodě projevu. Zvláštní pozornost věnuje zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích. Monografie je určena především soudcům a advokátům, zaměstnavatelům i zaměstnancům, jakož i zástupcům zaměstnanců. Kniha jistě zaujme i studenty právnických fakult jako inspirace k dalšímu právnickému vzdělávání.